Psychodiagnostics dans le travail d’un psychologue

Le psychodiagnostic est un mot qui est déjà familier à presque tout le monde. Il existe de nombreux sites sur Internet où vous pouvez répondre aux questions et obtenir une conclusion complète; sur certains portails, vous pouvez même trouver des tests cliniques sans difficulté.

Les librairies dans ce domaine de la science ont plus d’une étagère de publications. Ceci, bien sûr, a à la fois des avantages et des inconvénients. D’une part, le psychodiagnostic devient populaire, et d’autre part, certains tests sont disponibles pour un usage général et ne sont pas toujours utilisés par les professionnels. A l’étranger, seul le test de Rorschach est étudié depuis plusieurs années. D’ailleurs, c’est grâce à Rorschach que le concept de «psychodiagnostic» est apparu.

Tous les tests professionnels sont développés avec beaucoup de difficulté, sur une longue période, avec la participation d’un grand nombre de personnes. Les mêmes qui sont utilisés en Russie, mais qui ont été développés à l’étranger, doivent être adaptés ici. Par conséquent, la plupart des tests populaires comme « Est-ce que vous vous assemblez? ou « Découvrez qui vous êtes vraiment? » n’ont rien à voir avec le psychodiagnostic.

Le psychodiagnostic est un domaine spécial de la psychologie associé au développement et à l’utilisation de méthodes pour étudier les caractéristiques individuelles d’une personne. Le psychodiagnostic est utilisé dans de nombreux domaines: dans le travail avec le personnel et dans la sélection professionnelle, dans l’enseignement, l’éducation des enfants et des adolescents, en psychiatrie, en conseil et psychothérapie, en examen psychologique médico-légal, dans le sport, etc. À l’avenir, nous ne parlerons que des psychodiagnostics utilisés par les psychologues consultants.

Il existe de nombreuses méthodes de psychodiagnostic. Un psychologue peut en utiliser une variété en fonction de l’âge du client, de ses caractéristiques individuelles, du but de l’étude. Il peut fournir des feuilles de réponses et vous demander de les remplir, il peut faire une demande, ajouter des formes ou dessiner une personne, et il peut également demander à participer à une expérience. De plus, les méthodes de psychodiagnostic peuvent être collectives ou individuelles.

Il arrive qu’une personne qui a subi un psychodiagnostic utilise les résultats pour son développement personnel et sa compréhension de soi, par exemple, après avoir subi un diagnostic de caractère. Parfois, le psychologue utilise les résultats de la correction pour identifier et suivre les changements, par exemple l’anxiété infantile.

Dans notre centre, les psychologues utilisent des méthodes de psychodiagnostic dans leur travail avec les clients. Cela permet souvent d’accélérer le processus de travail. Moins souvent, les clients s’y tournent pour demander un examen psychodiagnostique (diagnostic du niveau de préparation d’un enfant à la scolarité; diagnostic professionnel d’un adolescent, etc.). Et encore moins souvent pour se comprendre, rechercher des points de croissance.