Méditer en entreprise : Une transformation profonde du leadership et de la performance
Fort d’une double culture des RH et de la méditation pleine conscience, de plus en plus d’entreprises proposent deux programmes résolument orientés vers une dynamique de progrès pour l’individu, l’équipe et de l’entreprise dans son ensemble. Objectifs : Mieux répondre aux enjeux contemporains L’accélération du changement Si la digitalisation en est l’exemple récent le plus flagrant, l’accélération du changement est un fait objectif des dernières décennies. A la fois technologique, social et culturel, ce changement rapide peut fragiliser les individus, en particulier dans la sphère professionnelle. La sensation d’obsolescence rapide des compétences, des savoir-faire et…
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